期货公司经理层人员连续几年未入职怎么办

期货公司股东、董事和经理层限制、阻挠首席风险官正常开展工作的,首...

【答案】：D期货公司股东、董事和经理层限制、阻挠首席风险官正常开展工作的，首席风险官可以向中国证监会派出机构报告，中国证监会派出机构依法进行调查和处理。

14、估计每个人都惨过，03年入行，一直做期货，从来没断过，可是也一直亏，不知道会亏到什么时候，总以为自己差不多的时候就开始大亏一把，然后用很辛苦的时间把它拉回来，还没拉回来呢，又大亏一把，挺累的，俺的...

6.有后台的员工有后台的员工是我们不能回避的一个问题,特别是在市场经济活跃的今天,多几个后台对企业并没有坏处。部门经理应该怎样管理他们呢?7.爱找碴儿的员工爱找碴儿的员工会影响团队的士气,造成消极悲观的气氛。他们可能因妒忌别人...

第十一条申请经理层人员的任职资格，应当具备下列条件：（一）具有期货从业人员资格；（二）具有大学本科以上学历或者取得学士以上学位；（三）通过中国证监会认可的资质测试。第十二条申请总经理、副总经理的任职资格，除具备...

人事也就是HR的工作范围，大类可以分这么几项组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持...

1、你的社保和公积金加到什么时候，缺少的可以让他们补缴2、你被办理离职，他们是在你无过错的情况下解除劳动合同的，所以你要求他们按违法解除合同赔偿。3、你被解除劳动合同后，有几个月没有签订劳动合同，按劳动法...

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。

首先,你要弄明白公司这么做的原因,不给你安排工作,但工资照发,明显就是边缘化你,想干掉你,但又不能直接开除你,因为你待了7年时间,按照劳动法相关条款,违法解除劳动关系需要赔付7*2=14个月的薪水。注意这是你自己的薪资,不是基本...

员工之所以会出现迟到早退的现象，最主要的原因还是在工作上没有得到太多的乐趣，也是对工作的一种不重视，纯粹是为了工作而工作，老板叫我干什么我就干什么，都是这种心态，而不是说自己发自内心的想要工作，为公司付出自己...

1.入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局...