残疾人保障基金怎么算

残疾人保障金有什么用?

残疾人保障基金的用途：有偿支持残疾人集体就业和个体经营；补贴残疾人职业培训费用；奖励超比例安置残疾人就业的单位和为安排残疾人就业取得显著成绩的单位；经同级财政部门批准，适当补贴残疾人劳动服务机构的费用；其他。《残疾...

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较低轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。2、《工伤保险条例》第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。残疾人交社保一般需要缴纳15年，但...

城镇个体工商户也应当承担助残义务，安排残疾人就业。安排1名盲人或其他重度残疾人就业，按2名计算。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按年度差额人数缴纳保障金，每少安排1名残疾人，按县级以上统计部门公布的...

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款—...

残保金计算的是应发工资。残保金计算公式：残疾人就业保障金（残保金）年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘以1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。其中：上年用人单位在职职工...

一、国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金.(《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策...

用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金，超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四...

伤残赔偿附加指数叠加总和，不能超过10%，超出的按10%计算。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数，总和不得超过100%。伤残赔偿指数在《道路交通事故受伤人员伤残...

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品...