生育统筹基金支付

2017年生育津贴政策

生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业,作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴。在某种意义上,可以理解为产假期间的工资。职工享受生育津贴待遇,应符合下列条件:1、职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育...

由于没生育保险，一旦生育，医疗费就全部自掏腰包。因此，有部分城市出台医疗保险政策，将居民医保参保人住院分娩发生的符合规定的医疗费用纳入居民医保基金支付范围，以减少参保居民的医疗负担。

法律分析：单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只可以报销住院费用。1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%;2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%;3、超过4万元的部分，...

生育保险基金只由参加社会统筹的企业单位交纳，职工个人不交纳。由于生育保险制度与计划生育政策相关联，所以预见性强，风险不大。目前，生育保险基金的筹集方法有两种：一是企业按照职工工资总额的一定比例向当地社会保险经办机构...

法律主观：生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家...

医疗保险统筹是指某统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部分。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理...

普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；(三)就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分...

因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，以及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的，所发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的待遇标准，由职工基本医疗保险统筹基金支付。

法律主观：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只可以报销住院费用。住院医保报销比例：一、在三级医院发生的医疗费用：1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%;2、超过3万元至4万元的部分，...

”不属于医疗保险范围的:1.因工(公)负伤、职业病、女工生育发生的医疗费，凡参加了工伤、生育保险社会统筹的，分别从工伤、生育统筹基金支付；未参加统筹的，由用人单位按原规定原资金渠道解决；(二)参保人员出国或赴香港、...