事业单位福利基金计提比例

事业单位的事业结余和经营结余,除专项资金外,可以按照国家有关规定提...

除专项资金按照国家规定结转下一年度继续使用外，可以按照国家有关规定提取职工福利基金，剩余部分作为事业基金用于弥补以后年度单位收支差额；国家另有规定的，从其规定。职工福利基金的提取比例由主管部门会同同级财政部门确定。

职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工福利基金；二是按人员定额从事业支出或经营支出中...

单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。第五条职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费；（二）个人缴费；（三）职业年金...

根据《国务院关于〈事业单位财务规则〉的批复》(国函〔1996〕81号)的规定,财政部对《事业单位财务规则》(财政部令第8号)进行了修订,修订后的《事业单位财务规则》已经部务会议审议通过,现予公布,自2012年4月1日起施行。

第二十二条直属事业单位专项经费结余不计提基金,全额结转下年度,经报请市民政局和财政局同意后方可使用。事业经费结余可计提专用基金,其中福利基金按30%的比例计提,修购基金按10%(殡仪馆按30%)计提、医疗基金按10%计提,风险基金按10%...

在企业考虑福利制度时,可根据实际情况,将税后利润提取一定比例用作员工福利基金。根据法律规定,事业单位福利支出包括的内容有工会经费,按标准提取的工作人员的福利费、独生子女保健费等方面的福利。以上便是为大家带来关于事业单位工资福利...

事业单位福利费使用范围：1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支；2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助；3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支；4、对本单位职工...

具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%...

一、福利费计提的基数是不是计税工资总额?职工福利费的计提方法为《企业财务通则》。根据其规定,内资企业职工福利基金按工资总额的14%提取。所以福利费提取的基数应该是工资总额,工资总额的计算口径包括:工资、奖金、津贴、...

2、支出时需要发票,和普通事业支出事项报销程序一样的。如果发票没来,可以先借款,之后再报支出冲借款。会计分录为:计提时,借:结余分配贷:专用基金-职工福利基金支出时,借:专用基金-职工福利基金贷:现金(或银行存款)3...