员工互助基金的合法性

环卫公司可以强制员工每年购买互助金吗

不能。互助金不能强迫购买，自愿。100元是环卫职工参加专属医疗互助每年所需缴纳的互助金，88元是从省总工会1000万元互助启动资金中计提的工会补助，12元则是环卫职工参加互助的自付金额。参加互助的环卫职工在公立医院和二级...

职工互助金是通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，不以盈利为目的一种金钱帮助。职工互助金有利于帮助有困难的职工，保障了员工的生活。

不用。在企业当中，互助基金是看个人来交的，企业无权强制收取，因此新员工是不用交的。只需要员工和企业进行商议即可。

法律主观：企业扣员工工资和奖金一般是不合法的。根据法律规定，用人单位应当按照货币的形式向员工支付工资，不能随意克扣或者无故拖欠。但是如果员工存在不符合公司规章规定情形，扣其奖金是可以的。法律客观：《工资支付暂行规定...

为公司困难员工提供救助。企业爱心互助基金的成立为公司困难员工提供救助，共同营造互助友爱、团结和睦的良好企业氛围。为体现以人为本的理念，构建和谐劳动关系，进一步健全困难帮扶工作长效机制，提升帮扶工作水平，更好地解决困难...

公司以爱心互助的形式每个月扣钱不是非法集资。

捐款的一个基本条件是个人自愿，你那个所谓的“捐款”是个人自愿吗？强制你不自愿的捐款当然是违法行为了。

合法的并且是真的。相互宝是2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助共济服务，加入的成员遭遇重大疾病（范围是100种），可享有30万或10万元不等的保障金，费用由所有成员分摊。运行至今，半年时间相互宝救助了24位成员，...

公司强迫员工买基金是违法的，因为公司法规定。支付给员工的工资必须以货币的形式。

工会经费能否为员工缴纳互助险是会计工作中的常见问题，工会经费按照工资总额的2%计提，指的是工会依法取得并开展正常活动所需要的费用。本文就针对工会经费能否为员工缴纳互助险做一个相关介绍，来跟随深空网一同了解下吧!工会...