在公司股票下面说公司拖欠工资违法吗

拖欠工资股东有责任吗?

股东有限责任原则对公司的发展起到了巨大的推动作用。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...

这个吗，稀释公司股权抵充工资，如果每个月仍然拿不到人民币工资，这样的话，不是实在的，而是虚的，相当于欺骗要解决拖欠工资的问题，首先应该遵照国家法律来办。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法...

公司拖欠工资，股东负责对接，负什么责任，我觉得像这种情况的话，公司拖欠股公司股东的话，那肯定是有一定道理的，因为你作为股东的方式存在的话，不一定一定是分红的，有的时候也会有盈亏的现象发生所以不管在什么，情况下，...

公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任；股份有限公司股东以其认缴的股份对公司承担责任。总的来说，公司的债务都应当以公司的财产...

现在是2017年4月，公司至今仍未发放2017年2月份的工资违反了劳动合同约定以及国家规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，公司拖欠工资，你有权立即解除劳动合同。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第...

公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便...

公司压一个月工资违法，因为明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。关于公司压一个月工资违法的问题，下面由我...

法律主观：如果公司无正当理由拖欠工资未发放的，即属违法。法律规定，全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。因此，只要无故没有按照约定的时间发放工资...

法律主观：公司延迟发工资违法。若是用人单位出现生产经营、资金周转困难的，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资；一般情况下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观：《劳动法》第九十一条用人...

拖欠工资超过30天即构成违法。劳动者可以通过与单位协商索要拖欠的工资。协商不成可以通过劳动仲裁、诉讼等方式索要工资。用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。按我国《劳动法》规定，工资应当以货币...