中国联通限制性股票激励计划首期授予名单

2017年,中国联通的具体实施有哪些呢?

推进划小承包改革,竞争性选拔“小CEO”,搞活激励分配,激发基层内生活力。推出员工限制性股票激励计划,首期将向核心员工授予不超过8.48亿股限制性股票,科学设置各级组织与个人解锁条件,实现当期激励与长期激励相结合,股东利益、公司发展...

同时，A股公司还将引入员工激励计划，中国联通核心员工将获得约8.48亿股限制性股票。梳理一下中国联通混改时间表：2016年12月第一批试点央企混改题材名单1、电信：中国联通、中通国脉、国脉科技、二六三、网宿科技、鹏博士...

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此外，联通还计划向核心员工首期授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金不超过约32.13亿元。联通为首批混改试点中惟一一家集团层面整体混改的央企，也是全球首例“电信运营商+互联网巨头”战略融合先行试水者，中国联通本...

2017年8月16日，中国联通正式宣布混改方案，BATJ等14家战略投资伙伴正式入局，开启中国联通混改。混改完成后，联通集团对中国联通的持股比例从原来的62.7%降低到36.7%，战略投资者占股35.2%，员工持股2.6%，公众股东25.5%。

三国杀

对于普通员工，中国联通也希望建立与企业利益共享、风险共担的市场化机制，包括建立股权激励机制，以业绩为导向，优化薪酬内部分配机制和约束机制等。根据联通的混改方案，核心员工首期被授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金...

对于普通员工，中国联通也希望建立与企业利益共享、风险共担的市场化机制，包括建立股权激励机制，以业绩为导向，优化薪酬内部分配机制和约束机制等。根据联通的混改方案，核心员工首期被授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金...

中国联通16日发布公告显示，计划发行股份募集资金780亿元人民币。包括百度、阿里巴巴、腾讯、京东等四大互联网企业将投资中国联通，同时向核心员工首期授予不超过约8.48亿股限制性股票。备受瞩目的中国联通混改方案终于亮相。中国...

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