为什么公司不给交失业保险

社会保险管理单位说我公司没给员工交纳工伤、生育和失业保险是违规行为...

对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，你可以找关系了。打点一下，一般没...

问：公司在给缴纳社保时没有缴纳失业保险算违法吗？如何维权？答：君同法律在线咨询为您解答按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：(...

当原员工离职后，在该公司交的失业险就没有意义了。只要前面有交失业险满一年以上，后面失业时申请失业险就能得到承认。

从工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定偿还。第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。所以单位不...

《失业保险条例》第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、...

有五险一金和没有的，相差是非常大的，一些公司没有，那么对于他在同行业的招聘来说，是没有优势的，招聘人才比同行业缴纳的企业来说，比较困难。五险一金具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一...

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。而且还要补交从试用期开始后的所有时段的相应保险（医保、失业保险、养老保险、生育保险）和公积金啊！

法律分析：用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。法律依据：《浙江省失业保险条例》第二十一条审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿...

公司违法，劳动者解除合同不能领取失业保险金。按《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的三个必备条件之一，劳动者主动解除合同，是因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。《社会...

1、失业保险需要有个人缴费，所以，个人当年没缴费，个人当时就会知道。2、用工单位没有为职工参加社会保险时，属于劳动争议，劳动争议时效性是一年，现在已经超期，劳动仲裁不受理了。