没有工伤保险有意外险出了工伤怎么办

只买意外险可以报工伤吗

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，...

员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。

如果你上个月进了单位，上个月扣款发生时单位还没给你办社保，那这个月扣款的时候，理论上，单位按期办了社保，你就开始缴纳社保了，但缴纳的是扣款当月的社保。新员工进来因尚未缴纳社保发生工伤的，也照样享受工伤保险...

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三）未依法为劳动者缴纳社会保险费...

两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，...

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法...

不能，只是用人单位可以在买了工伤保险之后再买意外伤害保险来抵消工伤事故后的赔偿风险。\x0d\x0a根据《工伤保险条例》第一张总则\x0d\x0a第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、...

1.无法避免，意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给...

工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。根据《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人...