恒安标准人寿保险公司待遇怎样

恒安标准人寿和阳光人寿哪个内勤待遇好一些??

替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音...

信泰人寿20.长城人寿21.百年人寿22.昆仑健康外资保险公司1.中意人寿2.华泰保险3.友邦保险4.光大永明5.中英人寿6.信诚人寿7.中美大都会8.人寿9.中宏保险10.中德安联11.海康人寿12.联泰大都会13.恒安标准人寿14.中荷人寿...

我好2年前去过上海宛平南路上的那家，公司背景情况现在不记得了，仅仅记得来讲课的人都是毕业仅仅2年就有年薪10来万，不知道是不是真的。他们安排了很激励课程，说的天花烂坠，感觉只要你进入这个行业以后，就可以像他们...

如果你是毕业生，而且愿意长期从事保险行业，先从营销基层做起是个不错的选择。组训是保险公司的综合型人才，会培养多方面的能力，自身的努力占很大的比例。现在起薪能2k-3k很不错了，10年前还不到1k...

楼上的说的好没有业务就没有底薪.基本上底薪还不如业务所赚的1/5,做业务来的实在至于你说的医保,社保,住房公基金...这些对于业务员来说不可能全出,只能出一部分,大致一半吧,说不准.具体要你自己和这家公司联系好...

恒安标准人寿保险有限公司由世界500强英国标准人寿和商誉卓著的天津泰达投资控股有限公司共同创立，总部设在天津，注册资本金13.02亿元人民币。恒安标准人寿于2003年12月1日正式注册成立，在国内首创职员制销售模式。公司坚持立足...

第二无论如何选择关键是保险行业的培训很好可以锻炼人即使你未来不做保险了也没关系你可以做其他行业对你都是有好处的第三你还可以咨询下相关的其他公司多比较下第四保险公司很多选择保险选择公司选择你...

“职员制”理财顾问营销模式、精湛的产品研发技术以及公正、公平、注重解决实际问题的公司文化是恒安标准人寿核心战略优势。恒安标准人寿利用英国标准人寿在寿险领域的先进经验，结合中国市场的特点，积极开发新型保险产品。“职员制...

对的，很多保险这样，先把人骗过去，而且工资很高，先说不让你跑，过段时间就变了，骗子

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