工伤保险的基本原则之经济补偿原则说法错误的是

我国工伤保险的原则有

工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

8、确定伤残和职业病等级原则；9、区别直接经济损失与间接经济损失原则。工伤保险赔偿流程具体如下：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请...

1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。2013年后《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...

(6)经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;(7)一次性补偿与长期补偿相结合原则;(8)确定伤残和职业病等级原则;(9)区别直接经济损失与间接经济损失原则;(10)集中管理原则。工伤保险为什么实行无责任补偿原则?工伤保险之所以...

2、全员参保原则：所有企业和劳动者都应当参加工伤保险，包括企业所有人、合同工、临时工等。3、工伤预防原则：企业应当采取方法预防工伤出事的发生，将工伤率保持在合理水平内。4、公正补偿原则：工伤认定和补偿应当公正、合理...

1.无责任补偿原则又称为无过失补偿原则，它包含两层含义：第一，无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或自己，受害者应得到必要的补偿；第二，这种补偿责任不完全是由雇主承担，而是应由国家的社会保险相应机构来承担。2....

工伤保险待遇平等原则有哪些？1.无责任补偿原则又称为无过失补偿原则，它包含两层含义：第一，无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或自己，受害者应得到必要的补偿;第二，这种补偿责任不完全是由雇主承担，而是应由国家...

工伤保险费的征收原则是：1.无责任补偿原则2.风险分担、互助互济原则3.个人不缴费原则4.区别因工和非因工原则5.补偿与预防、康复相结合原则6.集中管理原则7.一次性补偿与长期补偿相结合原则8.确定伤残和职业病等级...

工伤保险制度遵循的原则:1．责任补偿原则又称为无过失补偿原则。2．风险分担．3．个人不缴费的原则工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老．失业．医疗保险的区别之处。4．区别因工与非因工的原则...

非因工伤残，不是为社会劳动所付出的代价，保险待遇应适当低一些，属于物质帮助的范畴。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是...