交了养老工伤失业保险还算应届毕业生吗

交了社保就不是应届生了吗

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和...

法律分析：不属于应届生，应届毕业生指的是即将面临毕业或者是本年度毕业的学生。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求...

而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。法律客观：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一...

只要自己是应届毕业的学生，即使当年缴纳了社保金，仍然还是应届生，和缴纳不缴纳社保金没有什么关系。

实习期在公司交了工伤保险，你本身也仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份你是会一直保留的，保留三年，这三年期间你都算应届毕业生。而且你本身三方协议只要还在你就算是应届毕业生，是比较严格的那种，因为你有三方协议，...

您好，毕业了两年不管交不交社保都是往届生，只是考事业单位的时候定义最近两年毕业的都是可以考的，祝您好运

交了工伤保险就不算应届毕业生了哦买工伤保险当然是会影响应届生毕业身份的。应届生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业的高等院校大学生,包括毕业后尚未入职就业,而仍然在二年择业期之内的,按照应届生的身份来对待。而...

在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...

不属于应届生了，因为已经签过劳动合同有公司交过五险一金了，属于就业过了。应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在...