企业必须为职工缴纳哪些保险

企业想给员工交保险,最少要交几险?

最少要交5险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目...

个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由...

法律分析：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据：...

指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育.好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"那"一金"指的就是公积金!养老金需要你交满15年，至法定退休年龄后才可领取，男性是至60岁，女性是至55岁。医疗保险为报销制，即住院花了...

企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除."上文讲诉了为职工支付商业保险费计入什么科目,其实我们先要看购买的目的,企业为职工购买的商业保险区是分目的的,分别在应付工资和应付福利费科目列支,看完上文你知道了吗,...

企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而...

企业必须为员工缴纳五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当...

最少要交5险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目...

如果员工有工作单位的，医疗保险一般是由起所在的单位与员工共同缴纳，为员工缴纳医疗保险等社会保险费用是企业的义务，企业应当依法履行该义务。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险...

五种。分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。期中养老保险是五险中占比最大的部分，单位...