工伤老板和保险公司各赔多少

请问十级伤残除保险公司赔偿的用人单位应赔多少钱

5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗...

工伤保险承担的项目有：工伤职工的伤残鉴定费，一次性伤残补助费，工伤职工的医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，经过鉴定达到护理等级，发给的护理费，伤残职工辅助器具费，死亡的一次性死亡补助费，丧葬费，供养亲属按月...

工伤九级伤残，并非平安保险公司赔偿的。而是由单位和工伤保险基金赔偿。如果仅仅是意外险赔偿是需要根据投保时的约定进行赔付。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工...

对于员工有工伤的情况，如果单位购买了工伤保险，则公司不会需要赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要对员工支付一定的补助，同时在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。2、法律依据...

工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是...

法律分析那么就不能向商业保险公司索赔意外医疗费用了。如果不是工伤保险出的，是老板自己垫付的，可以找保险公司，至于怎么和老板解决，那是自己的事了。记住一点，医疗费用报销不能超过实际医疗花销。意外保险是商业保险，且...

【四】工伤职工停工留薪待遇工伤职工治疗期间原工资和福利待遇不变，由用人单位照常支付工资；一般不超过12个月，经保险经办机构批准延长不超过12个月，且工伤鉴定完成就不再享受。【五】停工留薪期间的护理待遇在停工留薪...

以上待遇由工伤保险基金而不是商业保险公司支付。用人单位未办理工伤保险的，由用人单位支付。你没有工伤认定，除非和老板协商，是不能按工伤处理的。如果不按照《工伤保险条例》处理，而是按一般的人身损害处理，九级伤残的赔偿...

一次性赔偿七个月的工资。

然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！