计提养老保险

计提的生产车间职工养老保险费

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。根据最新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费借：生产成本——社会保险费制造费用——社会保险费管理费用——社会保险费销售...

1、按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%2、本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。扩展阅读：...

基本养老保险不属于短期薪酬，短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利...

可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。分析如下：一、计提：（企业缴纳部分）借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）贷：应付职工薪酬--社会保险二、...

养老保险分录怎么做1、企业计提养老保险时,会计分录为:借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)贷:应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费(单位部分)2、企业发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬--工资贷:其他应收款...

一、计提养老金时，通过“应付职工薪酬”核算。按职工服务的受益对象：借：生产成本、制造费用管理费用销售费用在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬一一设定提存计划一一基本养老保险费二、解释1、职工薪酬，是指企业为获得职工...

社保不需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分...

单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费...

1、企业交养老保险时：借：应付职工薪酬——社会保险（公司部分）其他应收款——社会保险（个人部分）贷：银行存款2、企业计提养老保险时：借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——...

费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。养老保险是按...