岁单位用不用缴纳养老保险

关于企业单位五十五岁开始交养老保险有必要吗?

只要受聘于单位，缴纳社保是法律规定强制性的，并非你想象有无必要的问题，只要不到法定退休年龄就必须缴纳，到了法定退休年龄想缴纳也不接受。

也就是说，个人的档案如果存放在区(县)职介中心获知在街道(乡镇)社保中心存档的可以不交养老保险，档案存放在正规企业的按照劳动法的规定是必须缴纳的，如果不交养老保险，用人单位则涉嫌违法。因为《中华人民共和国劳动保障法...

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳...

缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人...

当然可以不交啊，这是你自己的自由，反正总共就需要交十五年，什么时候交都可以满意请采纳

如果是男性劳动者，在52岁可以缴纳社会保险费。不过需要到65岁才能办理退休手续，享受基本养老保险待遇。对于达到法定退休年龄而基本养老保险缴费不足15年的，可以接续缴费至15年办理退休手续；对于达到法定退休年龄后接续缴达到5...

不会让个人吃亏的养老金包含基础养老金和个人账户养老金。基础养老金自始自终由政府承担；个人账户养老金根据参保人退休时间、个人账户本息合计计算（例如：60岁退休的男性按照个人账户余额/139计算），如果个人账户金额领完，则...

女人满五十岁单位就不能缴养老保险。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定）...