什么情况下可以不给员工买保险了

超市上班应该给员工买保险吗?不给买,员工该怎么办?

不过这是最后一种办法了，而且不知道超市属于什么类型的，若是联华超市这种比较正规的，可以和超市人事部沟通，若不是这类超市，一般情况下都不会给员工缴纳保险的。不过还是建议你先和超市负责人沟通下，实在不行申请劳动仲裁...

一、员工不可以要求公司不交社保劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保，则发生事故比如工伤之后，用人单位应当承担因此产生的全部责任。为劳动者缴纳社保是用人单位的...

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障...

大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更...

凡是签订正式劳动合同的员工，一定要参加社会保险，至少是三金，即：养老、医疗＋大病统筹、失业，女员工还要参加生育保险是一定要！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

我国《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。因此，个体工商户在不给员工缴纳社保的情况下，需要...

保险从业人员离司的那天起，保险就中断了。

因此，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。律师还分析说：由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相...

根据《住房公积金管理条例》，企业应为员工购买住房公积金。养老保险是为保障因年老失去劳动能力而辞职的劳动者的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：退休条件；退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属...