不走工伤走意外保险怎么赔偿

公司上保险发生工伤的话如果不做工伤认定保险公司能理赔吗?

正常来说工伤保险是不给予赔偿的。申请工伤赔偿是需要提供工伤认定的相关材料进行申请的。2.倘若公司是购买了雇主责任险，在雇佣活动中从事保单所载明的与被保险人业务有关的活动而发生意外事故，则可以报销医疗费用...

5．死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。6．赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

在工作中受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。单位只买意外险，而不依法为你缴纳社会保险的做法是违法的。没有工伤认定，不影响劳动能力鉴定（即伤残鉴定），但无法享受工伤待遇。因此，还是应...

最后，相关司法实践中的判例，也是对同时享受两种保险持支持态度的。如《人民法院报》2014年12月11日（星期四）刊登的《意外险与工伤保险赔偿可否兼得》一文中提到的山东高院的一则判例对于劳动者可以同时享受商业保险待遇和工...

二、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司...

既然购买了工伤保险，又发生了工伤，为什么不向工伤保险部门申请理赔呢，这是您和您单位的权力。一般来讲员工发生工伤，应当先由单位进行申报，如果单位未在工伤后30天内申请的，个人可在1年内提出申请。申请工伤理赔的流程...

工伤是社保局买的强制险，意外险是工伤以外的险种，只要两种条件都符合，都可以拿去报销（报销费用不能获得双重赔偿）。但人身损害（如死亡）则可以主张扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

不一样哈，工伤跟雇主责任险或者意外险性质都不一样的，简单的理解工伤是国家赔你钱，工伤就是这点不好，认定来认定去，很麻烦。有条件的话建议买个意外险，真的很有必要。雇主责任险和意外险（无论这个意外险是公司给...

就算是走意外险也得先做伤情诊断呀，抓住两点:公司全额赔付医疗费、误工费，如果出院仍留有残疾则公司必须另出伤残补偿金扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

这个要根据你自己的情况来决定，多数的药房里的工作就是这么多钱，所以你可以根据情况来选择，是否辞职。看你自己当地工资标准待遇。地域差异各地区的工资待遇有所不同。如果同样的工作有待遇还不错的地方辞职也不是不可以。...