买了商业保险工伤怎么赔

买了工伤保险公司怎么赔偿

你好，工伤险属于社保中的工伤保险，不太了解的话可以先看一下这篇文章什么是工伤保险，工伤保险有什么用？用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，...

法律主观：商业保险和工伤保险不是一个概念，因为第三人侵权造成的工伤，商业保险可以按以下标准赔偿人身损害：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般...

1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以...

法律主观：职工发生工伤后，商业保险应按照单位与保险工资签订的保险合同来赔付；而工伤保险的赔付则是赔27个月的本人工资作为一级伤残的补助金，或者赔25个月的本人工资作为二级伤残的补助金等。

职工发生工伤，经过认定工伤，就应该享受工伤待遇，单位参加工伤保险的，工伤保险支付，没有参加工伤保险的，单位承担，至于单位参加了商业保险，只能是减少了单位的负担，不能替代工伤的赔偿，依然按照工伤保险条例规定给予赔偿。

工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下：1、只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的；2、公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。社保缴纳比例多少1、养老保险，...

单位没有参加工伤保险，职工发生工伤，经过认定是工伤的，就享受工伤待遇。单位承担全部费用，由于单位参加了商业保险，对于商业保险的赔偿，只能抵消单位承担的部分费用，商业保险赔偿不足的，依然单位承担。

一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...

不合理！没缴社保是公司的错，应由公司来全部赔偿你的工伤损失，如果你的年龄在20岁左右、工资一般的话，应赔你六万元左右。不赔或少赔，你就应委托律师帮你打劳动仲裁官司来索赔。商业保险理赔也是你应得的，与工伤赔偿...

工伤保险和商业保险是可以同时赔付的，只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的。公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被...