养老保险和医保申报工资可以不一样吗

养老保险可以和医保是不同的单位吗?

医疗保险和养老保险是社会保险中两个不同的险种,它各自所保的内容是不同的,养老保险可以保证职工在年老时,可以在生活上获得物质帮助,按月领取养老金,而医疗保险主要是保障参保人员在疾病时能从国家和社会获得物质帮助。国家建...

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取...

养老保险和医疗保险实际缴费的年限相差1.5年是正常的，因为养老保险大部分是有分红的，长期的，比较偏向于投资理财。但是医疗保险是每年为期限的，是属于消费型的险种，一般是每年。根据每个保险公司制定的不一样扩展阅读：【...

个人交五险和交两险到退休年龄领取的工资肯定是不一样的，因为你交的金额是不同的，而且个人交五险肯定没有单位给交的多，因为单位的五险，是包含个人的工资和单位的给交的一部分，所以一般都是单位退休后领取的工资要比...

1.是的,须办理养老保险才能办理医疗保险;2.企业要办理医疗保险没有必须得法人先办的说法,法人和一般职工一样参加医疗保险;3.对,办理完毕马上就可以享受待遇;4.基本医疗保险是社会保险的一种,综合医疗保险属于商业性质的保险...

申报的是不一样的，而且都不属于工资。养老保险是退休以后领取的养老金，失业保险是在失业以后领取的失业金。

另外，如果公司员工向地税、社保稽查、劳动监管举报或提起劳动仲裁，公司都是理亏的一方，判决很有可能会不利于公司。你可以参考一下《杭州市社会保险费征缴办法》规定，单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确定。个人缴费基数...

因为社保基数设置上下限，上限两者都是上一年平均工资的300%，但是下限养老保险是上年社会平工资的40%，医疗保险是上年社会平均工资的60%。养老保险和医疗保险基数不一样，所以社保基数届于两者之间，基数超过养老保险下限按自己...

基数相同，但交费比例不一样。以员工工资为基数1．养老保险金——单位20%,个人8%；2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；3．失业保险金——单位2%，个人1%；4．工伤保险金——单位0.6%；5．...

1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×z60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。