工伤保险待遇核定表还要给单位吗

办理申领工伤保险待遇手续需要什么材料?

根据《工伤保险条例》的有关规定，申请工伤保险待遇必须先提交劳动能力鉴定、工伤认定和职工工伤医疗等有关资料。一、申请条件1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。2、单λ按时缴纳...

三、核定缴费基数时间：每年第一季度市社保中心向全市下发的《北京市工伤保险基数采集表》（以下简称《采集表》）、《北京市工伤保险基数核定表》（以下简称《核定表》）及软件，参保单位填写《采集表》和《核定表》或录入...

你好，这个你如果跟公司的关系没有闹的太僵，公司是会给你盖章的，其实工伤赔偿的各个环节都是需要公司盖章的，如果你们公司实在不配合你，你就到劳动局仲裁委员会申请仲裁（当然，你首先必须证明你和公司的雇佣关系），后面...

3、伤者如果觉得等不下去了，可以与单位协商解决，但是单位赔偿金额远小于实际应支付的金额的话，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位补齐相应的工伤待遇。3、具体工伤待遇请参看《工伤保险条例》第三十条至第四十一条...

申请工伤保险的可以是单位或者职工一方；而领取工伤保险赔偿金的也可以是上述主体。单位在领取之后，可以再依法转交给职工一方。【法律依据】《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者...

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，...

一、申报材料：1、营业执照原件及复印件；2、工伤保险费费率核定表。二、办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。办理流程：用人单位携带营业执照、...

即职工为实际赔偿的受益者。《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的工伤风险“。即如无工伤保险，工伤待遇是由企业支付的。大多数的工伤保险待遇，是由企业相关的工作人员代工伤职工领取，并应及时发放给工伤职工...

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

这个不需要单位盖章，劳动能力鉴定结论出来以后你拿着工伤认定书和劳动能力鉴定书到社会保险经办机构去办理相关手续就可以了。