平安保险岗位级别与待遇

平安保险待遇怎么样

工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般...

试用-正式-主管-资深主管-高级主管-部门经理-区经理-分公司经理-总公司试用分为NA和FNAFNA是25岁以下的英才人员要特别面试合格才可以的

外勤，尤其是个销综拓渠道的，有一套比较成熟的薪酬和晋升规则，叫平安基本法，它对外勤的各个职级的，从业务员到业务主任、部门经理、总监等的基本待遇、考核、晋升等都有明确说明！\x0d\x0a我估计您是想问新入职的个...

3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一...

具体的待遇你可以来面试的时候经理会具体给你讲。如果你看好保险行业，就来参加我公司的面试吧！（招聘项目即将截止，本周五最后一次由北京区总经理室复试。）段向岭主任TEL：15010191597中国太平洋人寿保险股份有限公司...

不是正式编制的话，一个月1000不到。至于正式编制，公司要看岗位级别定，你只有等公司有名额了再转。如果你是学会计的，最好是到财务，但一般指标不好等。对于三级机构而言，平安最容易产生指标的部门是营销部。如果是二级...

外勤，公司分业务员、主任、经理、业务总监等4个档次。晋升要同时满足两个条件，一是业务好，二是带一定人数的团队；这个晋升纯粹靠自己努力，没有杂七杂八因素的影响。平安上海分公司某总监年收入500万，但他也是从最基层...

2.手续很烦琐，一般一个员工从面试到上班需要1-2个月，一般能够入司的员工都能转正。3.福利是四险一金，还有过节费，每年会组织一次旅游。在平安最大的福利是得大病和出意外，公司会给普通员工投保40-50万左右的保险，...

关于平安:(平安在深圳有很多分公司,我现在发一个联系的电话的地址):中国平安保险(集团)股份有限公司深圳市八卦岭3路平安大厦电话:0755-82262888各级业务员福利待遇:(试用业务员)1.训练津贴,自聘起3个月内,当月有一件...

您好,试用的员工待遇就已经很不错了,相当于年交2000元的保障,正式转正后意外伤害变为10万,其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障.越高职级,保障越高,新人第一年每个月如果有单就有底薪,根据单的佣金大小...