企业未给员工缴纳工伤保险出现工亡

用人单位未给工人缴纳工伤保险的,因公死亡能否向当地社保部门申请工伤认...

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...

劳动者上班中突发疾病后48小时内死亡的，如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么工亡的补偿都是由工伤保险承担。用人单位应协助劳动者办理工伤认定、领取工伤待遇等。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照...

第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正.从理论上讲，用人单位瞒报工资数额与工伤职工、工亡职工供养亲属工伤保险待遇...

如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定第十二条因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业...

职工发生工伤死亡，经过认定以后，确实属于工伤死亡的，按照工伤保险条例给予赔偿，一般有丧葬费，一次性死亡补助费，以及按照供养直系亲属按月发给的抚恤金，没有参加工伤保险的，全部由单位承担，死亡职工生前缴纳的养老保险，个人...

突然死亡，如果是生病，单位不会有赔偿，只有工伤，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主持解决。

1、合同内是否有关于商业保险方面的约定？2、还要看在保险合同中是否明确指定了受益人？

单位既然没有给上工伤保险，自然不能按工伤来赔。只能够按照国外的保险条款赔付。国家虽然规定公司必须给员工上保险，但可能是因为种种原因一直没有给员工上这又能怎么样？既然他没有像公司买保险有什么义务赔付呢？现在...

没有参加工伤保险的，工伤认定和赔偿办法，按照工伤保险条例办法执行，所发生的费用，全部单位承担

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位...