工伤保险和生育保险由单位扣

工伤保险和生育保险公司交多少

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人...

其中，养老保险、医疗保险、失业保险都是由单位和个人共同缴纳。生育保险、工伤保险由单位全额缴纳。现在，生育保险与医疗保险已经合并。个人社保缴费是从员工工资中直接扣除。单位给每个员工缴费也不少，钱都去哪儿了呢?很多人...

单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取；2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；3、失业保险，...

因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，...

1、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%，个人8%;医疗保险:单位8%，个人2%;失业保险:单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。按照缴费基数与缴费比...

一、五险一金包括哪些五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...

养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。工资2500，五险一金缴纳500，个人...

五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用...

一般说法是“五险一金”，讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险...

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条规定职工应当参加生育保险，由用人单位...