主动辞职如何拿失业保险金

主动辞职成功领取失业金

法律主观：员工主动辞职的，一般不可以领取失业金。领取条件是员工非因本人意愿中断就业，在失业前已与单位连续缴纳失业保险费满一年等。而主动辞职的员工一般不符合该领取条件。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十四...

法律分析：一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的...

领取失业保险金的条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。所以主动离职是无法申领失业保险金的。领取失业保险金需要非因本人意愿中断就业才可以...

主动辞职取得失业金的方式如下：1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备；2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3、办理报备中用人单位...

法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费...

自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险...

自己辞职的不可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险...

法律分析：员工主动辞职一般不能领取到失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非...

劳动保护，正常支付工资，缴纳社保等，个人主动辞职，这种情况是无法申领失业金的。有一种情况个人主动辞职，是因为公司违法违规导致的，这种情况是非个人主动意愿性辞职，是可以申领的。

如果突然性主动离职，用人单位是有权利要求劳动者进行赔偿的。2.要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金。参保12个月以上，可以领取三个月的失业保险补偿金。领取失业金...