公司缴纳的保险算在工资里吗

企业为员工缴纳的五险一金包不包括在员工每个月的应发工资里面

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。??（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决...

保险算在里面，五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴，从个人的工资中扣，,所以公司的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。际到手的工资是扣除了五险一金和个人所得税后的工资。大家需要注意的是：...

公司给员工交的社保钱，个人部分可以在工资里扣除，但是公司部分是不能算在工资里的。因为社保的公司部分是算在公司的经营成本里的，如果算是在发工资的话，那就违反了劳动法里的公司应尽义务的条款。最好不是要这样子来...

五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示:医疗保险:个人承担2%，单位承担8%;养老保险:个人为8%，单位承担12%;失业保险:个...

公司这么做是违法的。如果你劳动合同约定工资是1700元，你个人缴纳的社保费100元是应该扣除的，看公司的社保费是不能在你工资中扣的，如果这么做，等于克扣工资。是违法行为。按照国家社保条例，社保费用是由公司和员工共同...

根据规定，用人单位在下列情况下可以扣发劳动者的部分工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律...

根据规定，用人单位在下列情况下可以扣发劳动者的部分工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律...

不可以的应发工资包括了养老保险的个人缴费部分，但不包括公司缴费部分社会保险的公司缴费部分是计入管理费用的

企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款...

因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金...