买商业保险占工资的多少

请问五险一金各占工资的比例是多少?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从...

如应税工资、薪金收入低于缴费基数下限，按照缴费基数下限计算划扣社保费;如应税工资、薪金收入高于缴费基数上限，按照缴费基数上限计算划扣社保费。各缴费险种的缴费比例区别可参考本站首页—缴费服务—社会保险费--缴费须知--...

其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。生育保险：由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

公司为员工购买的商业保险一般有一下几种：1.补充医疗，这个最常见，公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在计算员工个税是需要计入。2.补充养老，这个不常见，能做这业务的保险公司也就拿几家。公司在员工总工资5%之内...

4、企业税前允许扣除的计税工资是企业应发工资扣除由职工个人负担的社会保险、住房公积金和工会经费后的实发工资。（二）、企业按国家规定为职工上缴的住房公积金、医疗保险、失业保险、养老保险等各类政府规定的基金或保险金，可...

以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担10%;养老保险：个人为8%，单位承担20%;失业保险：个人为0.2%，单位承担1%;工伤保险:个人无，单位0.5%-1.6%;生育保险:个人无，单位0.8%;而工伤和...

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企业为个人购买商业保险应视同职工的工资收入，并入个人工资薪金所得按规定缴纳个人所得税。依据：《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税税的批复》（国税函[2005]318号）规定，依据个人所得税法及有关规定...

可以。但税务上需要注意一、所得税该商业保险应该做为员工福利列支，总的员工福利费不超过工资总额的14%，是允许税前扣除的，超过部分不能扣除。不做为员工福利费的话也不能扣除。二、个人所得税该商业保险需要计入员工收入...

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。单位缴纳的五险一金都是什么？单位和个人各承担的比例是多少？账务处理怎么处理？