终止工伤保险协议书没有说一次性伤残补助金

工伤后是不是只有解除劳动合同后才能获得赔偿?

你好,按照法律规定,一次性伤残补助金在职可以领取的,但是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需要解除劳动合同或合同终止时,才支付。工伤后解除劳动合同都能获得哪些赔偿大致4项:一)一次性伤残补助金;二)一次性工伤医疗补助金;三)伤...

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗...

劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付医疗费用，根据医疗机构的发票确定；伙食补助费（前提住院）；根据当地标准确定。由用人单位支付停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月...

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助...

一次性伤残就业补助金是不是一定要解除了劳动合同才能领取？第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付...

领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门...

解除劳动合同两个月了工伤补助金没拿到，如果有工伤保险的话，一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金由工伤保险支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付的，如果没有工伤保险的，三项伤残补助都由用人单位支付的，如果离职后...

一次性伤残补助金是需要在离职后才能领取的给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次...

（二）工伤方面1、不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。2、鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由...

与侵权方如实做一份赔偿协议书、赔偿明细表、赔偿款收到条交予社保经办机构。