工伤保险和意外险可以叠加赔吗

人身意外险和工伤保险可以兼得吗

本案的焦点是：孙某能否兼得人身意外伤害险赔偿与工伤保险赔偿？工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业...

两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。出险时，两险的伤残和死亡待遇可以同时享受(例外规定：以比例报销方式赔付医疗费的，医疗费合并赔付额不超过...

拿复印件要求保险公司出具原件已收的证明，让医院盖章证明医药费收据的真实性。根据法律规定，交通事故赔偿部分不及工伤待遇的，工伤保险基金应支付不及的部分参考资料：更多请查看法邦网法律咨询http://consult.fabao365.com...

直到事故发生，方才明白个中“厉害”。其实，尽管意外伤害险和工伤保险的作用比较相似，但两者并不能互相取代。因为，意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，主要赔付伤者的医药费。而作为社会保险的工伤保险，属于国家规定的强制...

还可以向保险公司申请理赔，获得意外险赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收...

工伤属于社会保险，到社会保险机构办理；而意外险属于商业保险，投保相应的险种如果发生保障范围内的事故，意外保险将按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和意外保险，住院医疗费用不能重复报销，因为商业保险医疗属于费用...

工伤保险是企业给员工必买的保险，只赔偿在因工作进行时的受伤致残死亡，而人身意外险赔偿因意外受伤致残死亡均可得到赔偿，两者赔偿不相同不能一起赔偿。

你好，一旦你交纳了保险，如果你发生了保险范围内的情况，那么你可以获得赔偿。一般一份保险需要缴纳原始发票，那么你缴纳的保险，工伤险和意外险是不可以同时赔偿的。这个要根据你所投保的保险公司的规定来处理。

的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金。意外伤害险属于商业保险，意外伤害保险由当事人自愿购买，双方约定相应条款，当约定赔付的情况发生后，可以获得相应保险赔付。

【案例分歧】本案争议焦点是：职工人身意外伤害险与工伤保险赔偿是否可以兼得?第一种观点认为，单位购买人身意外伤害险的目的是为了分担用工风险，职工获得了人身意外伤害险的赔偿应当在工伤保险赔偿中扣除，否则违背了单位参加...