临时工购买工伤保险

临时工工伤怎么赔偿

只有在劳动关系当中，受伤的情况下员工经过工伤认定后才能享受工伤待遇，而临时工跟用人单位之间签订的一般也是劳务协议，用人单位没有给临时工购买工伤保险的义务，临时工也不能申请工伤认定，但受伤原因跟工作有关的话，公司得...

现在没有临时工，只要参加工作，就要和单位签订劳动合同，就可以参加工伤保险，不签订劳动合同，或者不具备劳动关系，就不能参加社会保险，包括工伤保险，只参加公司保险是不可以的扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教...

法律分析：临时工有工伤赔偿。临时工没有签订劳动合同的，临时工出现工伤后，可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系，由用人单位承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国...

临时工未买工伤保险，职工发生工伤事故的，由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以...

首先还是治疗啊，其次是到劳动部门申请工伤，等到伤情稳定的时候去劳动部门指定的地点做劳动能力鉴定（具体时间和地点要问当地劳动部门），再次是治伤期间的医疗费用工伤保险基金会按照药品目录进行支付，在停工留薪期的，工资由...

法律分析：临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位...

临时工工伤保险由用人单位买，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。【法律依据】《...

依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，...

1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

不论是正式工还是临时工，都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照国家法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险，个人无须缴纳。你可以自己参加商业意外险。