保险的区拓是什么意思

保险公司内:营销部和区域拓展部有什么区别?

分类:商业/理财>>保险解析:职能不同待遇也不同!区拓是以收取续期及客户服务为主!营销是以销售保险产品为主!营销的客户服务是以销售为目的的.

平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、区拓，储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试...

营业部业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。相比区拓收展员而言，无需服务公司分配的孤儿单客户，所以展业时间更充足一些。收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险代理人。收展...

1、含义不同。保险区域拓展基本法：就是收费和展业。可以通过服务“孤儿单”来获取客户或获得客户的转介绍。营销基本法：就是完全靠自己去开拓陌生的市场。2、底薪不同。保险区域拓展基本法：底薪和收成没有营业部高，拿底薪...

收展员泛指保险行中以售后服务为主，以展业为辅的人员，收展部收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来...

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险...

每个区拓业务人员一年分配到的孤儿单不得大于2000个。区拓部门属于保险公司的半员工制，可以在服务客户的同时开单做新的业务。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3、转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。4、晋升也基本一样。5、没有业绩就没有佣金，也不会有底薪。不光是保险公司，哪家公司都一样，你不为公司创造价值，哪家公司会给你底薪工资？区拓和营销最大的区别...

帮你分析一下：平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分，实质还是需要做出业绩来，换句话讲，当然需要拉新客户为主，口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样，换汤不换药.就像大家所认为的那样，保险的确...

保险公司区拓内勤的职责：展业单位年度计划，考核指标的追踪。检讨与改进，增员育成，经营策略的推动。周单元经营的推进和改进。弱体展业单位的辅导和协助。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"