给交保险不签订劳动合同合法吗

未签订劳动合同却可以缴纳社保吗

缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，...

请仔细看：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位补缴社保，用人单位不缴纳，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，...

签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同，但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短，具体单位有没有给你交社保，需要查询一下再确定，以免上当受骗。《劳动合同...

根据我国劳动法规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，对于拒不依法缴纳或延迟缴纳保险费的用人单位，劳动行政部门可以责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，...

只交养老保险没签劳动合同是不对的，属于用人单位违法《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位补缴社保，社保不仅仅是养老保险，支付没有签劳动合同需要支付的经济补偿。用人单位和劳动者未签劳动合同，其赔偿如下：用人单位...

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...

去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。\x0d\x0a\x0d\x0a根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求...

不交五险的劳动合同无有效。只要和单位之间形成了劳动关系，那么单位就有义务给购买社会保险。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...

是的，按照劳动法当地规定是要签订劳动合同的。