下列关于工伤保险的基本原则之经济补偿原则

工伤保险的原则

无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。通过查询工伤保险的信息得知，工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤...

工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。工伤保险法包括以下基本原则：一、补偿不究过错原则二、倾斜于受害人原则三、补偿与救助相结合的原则四、工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复相结合的原则五、工伤保险...

工伤保险费的征收原则是：1、无责任补偿原则2.风险分担、互助互济原则3.个人不缴费原则4.区别因工和非因工原则5.补偿与预防、康复相结合原则6.集中管理原则7.一次性补偿与长期补偿相结合原则8.确定伤残和职业病等级原则9....

2、工伤保险的责任具有赔偿性。3、工伤保险实行无过错责任原则。4、工伤保险不同于养老保险等险种。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定...

强制实施的原则、保障与赔偿相结合的原则、社会化的原则、企业一方负担及差别费率的原则。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从...

医保卡是指医疗保险卡，是由医疗保险部门发放的一种医疗保险凭证，是医疗保险部门为了更好地管理医疗保险资金而发放的一种医疗保险凭证。它是一种电子卡，可以用来查询医疗保险信息，可以用来支付医疗保险费用，也可以用来查询...

(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业...

工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性...

非因工伤残，不是为社会劳动所付出的代价，保险待遇应适当低一些，属于物质帮助的范畴。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是...