工伤商业保险怎么赔付

商业保险对意外伤残的赔偿标准

法律主观：商业保险和工伤保险不是一个概念，因为第三人侵权造成的工伤，商业保险可以按以下标准赔偿人身损害：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般...

1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以...

你好，工伤险属于社保中的工伤保险，不太了解的话可以先看一下这篇文章什么是工伤保险，工伤保险有什么用？用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，...

法律分析：保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。法律依据：《中华人民共和国保险法...

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，根据法律法规标准的为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。【...

工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下：1、只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的；2、公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。社保缴纳比例多少1、养老保险，...

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条和南京市的规定，江苏省工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下...

工伤保险和商业保险是可以同时赔付的，只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的。公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定...

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）...

不合理！没缴社保是公司的错，应由公司来全部赔偿你的工伤损失，如果你的年龄在20岁左右、工资一般的话，应赔你六万元左右。不赔或少赔，你就应委托律师帮你打劳动仲裁官司来索赔。商业保险理赔也是你应得的，与工伤赔偿...