工伤保险不予赔付的情形

工伤保险的赔偿范围包括哪些?

项目包括：1、造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。2、造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。3、造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。4、职工下落不明：抚恤金、工亡补助...

法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

三、非因工作原因致伤，不可享受工伤保险待遇“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”应当认定为工伤的情形，也不属于《工伤保险条例》第十四条第一款第三项规定的“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...

有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。反之，不达到享受工伤保险待遇的条件的情形就是不享受工伤保险待遇的情形，

（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。（2）《社会保险法》第四十三条之规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力...

依据《条例》第四十二条的规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

主体不适合一般是指双方不存在劳动关系、无明确用人单位、劳动者超龄等。不符合《工伤保险条例》第14条，15条是指不符合下列情况的：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...

我们通常认知中的工伤是在工作岗位因工或是通勤期间发生的意外或是疾病，但是对于这个48小时的限制很多人都没有听说过，我们首先看一下哪些情形可以认定为工伤呢?根据《工伤保险条例》规定--职工有下列情形之一的应当认定为工伤...

《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，...