保险公司为什么不断招新人

$保险公司为什么不断招新人$

为什么人寿保险公司天天不停的招人,而车险或财险都很少招人?

流动性很大，有的人被招进来，但是几个月做不成单，没有业绩，拿不到底薪和工资，时间长了，就一走了之，或者到其他的保险公司。所以，不论在哪一家保险公司，都是更重视寿险外勤人员的招聘，不断的招人。

如果你招了十个人，这十个人里每个人手里都有十个资源，那么这就是100个资源，所以保险公司就是通过这些招新人的方式来让自己不断接受新的资源。而所招收的新人在一开始是挣很多钱的，会有很多的绩效和提成，但是随着...

首先、保险几乎人人需要，当然也包括保险业务员自己。所以保险公司哪是招员工，分明是拉客户！其次，新员工还会被培训，自家产品有多好，这么好的产品，不给亲戚朋友推荐，对得起他们吗？这样业务员就进入职业生涯的第二...

保险可以保障我们的生命财产安全，但是卖保险大家都不认为是一份好工作。我们常常看见一些保险公司每天都在大量的招人，是他们公司真的缺人吗？这一问题三言两语是回答不清楚的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教...

正式业务员升主任的条件之一必须手下有六个正式业务员，然后主任升高级主任时要求手下必须要有几个主任。这样你就不难理解为什么平安公司在频频招人，而且一场招聘会有好几个组在招人；保险公司这份工作是个大浪淘沙的行业，...

1.商业车险脱保后续保，如果脱保时间超过三个月，则再续保时，保费一般会失去优惠，也就是不会再提供无赔付优惠待遇，会恢复成为标准保费；如果脱保时间超过六个月，则保险公司一般不会再提供续保的任何优惠，车险保费需要...

因此,保险公司招聘营销员,并不是只着眼于把他们当作客户,这样做太肤浅,也不长久。他们注重的是这样一个可以不断放大的模式,每个营销员都是一颗种子,可以帮助保险公司扩大销售队伍。考核制度和佣金制度。一般新人从入职第四个月开始...

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因此保险公司就需要不断招聘新员工。2、有的保险公司，会通过新员工来拓展自己的业绩。很多保险公司都在招聘新人，这是因为新人来的时候肯定会有实习期和考核。而考核，一般都是业绩，新人在刚开始的时候客户资源比较少，为了...

我相信对于这个问题，很多人都会存在着自己的看法。那就是为什么保险公司总是在不断的招人？其实我相信提起保险公司，大家对于在保险公司工作的内容应该都有所耳闻。他基本都是保底工资，相对来讲非常少。所以就需要他们外出去...