员工意外保险计入什么科目

买团体意外险需要什么科目

一、施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。二、解释1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。2、税法规定，企业依照...

1，借：应付福利费贷：现金、银行存款、其他应付款按照如此处理，在您的应付福利费余额较大的情形下可以将福利费冲掉一部分，还不存在税前扣除的标准问题。当然风险也有，该团体人身意外险的收益团体必须是大部分员工，别...

2、为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险...

方式二：如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费，计提时：借：销售费用/管理费用/制造费用（具体看员工在什么部门），贷：应付职工薪酬-福利费，缴纳时：借：应付职工薪酬-福利费，贷：现金/银行存款，为公司财产买...

公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或管理费用-福利费科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。第五条企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育...

2、为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险...

一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种福利补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。二、说明1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于...

公司给员工买的团体意外险应计入福利性开支，会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款意外保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人，在...

为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费;借：应付职工薪酬贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的...