中国人寿保险经理一个月多少钱

中国人寿新人工资是多少

2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。中国人寿招聘薪资待遇：1、国有企业正式员工编制；2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险...

所谓的职业经理人只是一个幌子，还是要从底层业务员做起，通过努力增员，带领自己团队，晋升到经理职位才可以的。

我去年底加入的人寿，在广西第二名的部门当时年前运气好，一月份税后拿了九千多后来5月分拿了6000多加工资1200，刚进去前六个月是有责任底薪的（不保底）看你出多少单就拿多少不出单就没有（底薪分200、500、1200...

不是内勤，是业务员。银保理财经理是有无责任底薪的，你那800就是底薪，只要你一直留存，那么这个底薪就一直有，而且这个底薪会随着你职级变化而变化。也就是保险公司跟你承诺的你的收入是下有保底，上不封顶的保底部分。兴...

这也就是为什么说保险员工的工资和自己的能力有很大关系的原因，有些员工的能力比较强，每个月都是有很高的成交额，那么这个时候工资自然会比较高了。但也有一些员工业务能力相对来说差一些，甚至有些只能拿基本工资度日。在...

保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。

也不断成为人们对人生规划时的一部分!针对寿险,建议你选择有潜力,有实力背景的保险公司,目前我建议你选择信诚人寿保险公司,理由如下:1.它是一家中外合资保险公司,管理经验丰富.2.是由中国中信集团和英国保险集团合资的,股东...

又不是个拿固定工资混日子的地方。十年和一年一样，有多少业绩就有多少收入！

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖...

，能拿6个月到1年。---人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。