中国人寿保险人力资源专员怎么样

中国人寿上班好吗

同时，中国人寿的福利还不错，也会有定期培训，可以在工作中学习到很多知识。首先，我们应该认识一下中国人寿这家公司：中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，世界500强...

去吧可以很好的锻炼你见人说人话见鬼说鬼话的能力以及自强不息的抗压能力

最好别去。泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股公司。泰康人寿共有20家...

挺好的，福利待遇不错。1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。2、如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的...

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫...

就是骗子。进去让你先听3天课，然后才说入职要交一千块钱。然后上班招不到人或者买不出保险工资也没有，干了两个月等你待不下去就自己走了，还赔一千块钱

下面解释下这些招聘内容的虚假点：1、不是人力资源部的，为什么会有网上投的简历，这些名单都是花钱买来的。2、售后客服这更是不存在的，真正需要的只有业务员或者是能帮他们招到业务员的人，骗你去开工号，开工号会要交...

绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。之前看到平安的，太平洋的所谓人事，办公室也没有，在网吧打电话招人，他们的指标就是每月要招七八十人，只要有手有脚的他们都要，完全就拉人头，对你人...

因为现在中国的保险产品，在世界上来说，属于初级阶段，大多用分红型产品，为客户做计划书演示的时候低中高档演示的利益好的吓死人，客户买了之后，那分红利益低的笑死人！保监会投诉最多的产品就是分红型产品，客户当然对...

苏州中国人寿人事薪资好。根据查询相关信息显示：苏州中国人寿员工薪资在中上等水平，还提供一系列福利待遇和奖励措施，如保险福利、年度旅游、定期健康体检、节日礼品等，以激励和答谢员工的付出和贡献。公司注重员工职业生涯发展...