公司不交养老保险是否可以劳动仲裁

公司没交社保怎么申请劳动仲裁

1、没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的...

单位不交社保申请劳动仲裁的方法：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；（2）相关证据复印件和证据清单2份；（3）...

法律分析：单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

公司不交社保申请仲裁能赔具体如下：1、支付每满一年给予一个月的经济补偿；2、补交存在劳动关系期间的社保；3、如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立...

【法律分析】：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者...

公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。《社会保险法》第八十三条条第三款规定...

【法律意见】可以持仲裁不予受理的裁决书，前往人民法院提起劳动诉讼，请求补缴社会保险及其他权利。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...

可以要求单位补交社保，支付经济补偿金，经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。可以要求单位赔偿失业金。如协商不成，可以申请劳动争议仲裁。如满意...

公司不交社保需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。

“中国劳动关系在线”认为：劳动仲裁已经判定单位要补缴员工的社保，但是单位只需要补缴其负责那部分，员工那部分必须由员工负责，如果员工本人不愿意出自己的缴纳那部分的，那么单位可以不按照劳动仲裁的判决来执行，一直等到员工...