单位没有缴纳养老保险应该给予赔偿吗

公司前十年未给员工交养老保险该如何补偿?

劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。如果单位未参保办理社保，又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商，要求单位补缴社保，如果单位不补缴社保，又不支付双倍月工资的，...

用人单位应按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，超过6个月不足1年的按1年计算，不足6个月的按6个月计算，最高补偿月份不超过12个月。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...

可以要求赔偿金，因用人单位不缴纳社保，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工...

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予...

有经济补偿金，按照工作年限进行发放。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资...

。。。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。。。（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；2、单位没有给员工购买社会保险，可...

如果你主张的话，会得到经济补偿金。一、《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，用人单位应当为劳动者补缴。二，《劳动合同法》第三十八条规定...

公司没有买社保离职后的赔偿方法如下：1、应当补缴员工的社保费用。公司需要根据员工在公司工作期间的实际工资，按照社保缴费比例进行补缴，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。2、应当支付相应的滞纳金和...

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。在工商局备案注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象有责任给员工缴纳社会保险。社会...

第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面...