未签订劳动合同未购买保险怎么赔

公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?

”2.补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生...

则不适用于上述条款。按照规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，用工一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同的则要向劳动者支付双倍工资。可以向劳动部门进行投诉。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险...

可以以用人单位未签订书面劳动合同以及缴纳社会保险为由解除劳动合同，要求用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资，缴纳社会保险并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据《劳动合同法》：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...

一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：用人单位和劳动者在...

2、社保不能全部补缴，具体能补缴多长时时，可以到所地社会保险经办机构现场咨询。不能补缴的，单位应当给你相当于缴纳数额的补偿。3、节假日上班的，应当支付加班工资。如果当时没有支付的，可以要求支付。4、在职的，不能...

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人...

你入单位第一天单位就应该和你签订合同缴纳社会保险，依照你现在的情况，你可以要求单位：支付的赔偿金两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保一、未与你签订合同根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一...

劳动合同：根据中国的劳动法，劳动者和用人单位应该签订书面的劳动合同。如果十年内没有签订劳动合同，员工可以要求用人单位与他（她）签订劳动合同，或者要求用人单位补偿他（她）在没有劳动合同的情况下所遭受的损失。社会保险...

一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...