买了养老保险还算应届毕业生吗

应届大学生开始缴纳社保之后,到底还算不算应届学生了呢?

我们应该去维护自己的权益，去监督企业为我们买社保。在大学生毕业那一学年，如果应届生与用人单位签订了合同，并且已经缴纳的社保，那么就代表这个毕业生已经落实了工作单位，他的档案也就会随之变化，也不再属于是应届生的身份...

严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要...

在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。2021年5月13日，据教育部网站消息，2021届全国普通...

你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。应届生概念是这样的：应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就...

交过两个月社保不算应届生。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门。社保的缴纳方式可分...

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、...

法律分析：但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,那么是不算应届毕业生的法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录...

一般来说择业期交了社保，就不算应届生了。应届生是指统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年，有的地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕...

应届生在考公或者考编的时候是有一些优势的，所以如果你想以应届生的身份参加考试，那最好不要找一份正式的工作，不要去缴纳社保。交社保就不算应届生了。应届生是指国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内，国家规定...