单位一直按最低标准缴的保险

公司给员工的社保按最低标准上交,员工有办法让公司按全额来交吗

未足额缴纳的风险及现状当用人单位实现所有劳动者社会保险全覆盖后，最大的问题点就是社会保险缴纳基数普遍按最低基数而非实际工资。尽管这是普遍的现象，但按照最低基数缴纳社保的风险是显而易见的，通常有二个风险：第一点...

五险缴纳最低标准不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位...

医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家...

城镇职工社会保险的参保单位分两种，企业单位和机关事业单位。按最低比例缴纳社保的事通常都发生在非国企单位，尤其是民营企业中，外企及合资企业的情况好很多。民营企业是重灾区。其中有些低收入员工，就应该按最低标准缴纳社保...

五险一金最低缴费标准是多少五险一金最低标准交多少钱如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的...

每个地区是有社保缴纳标准的，按最低标准缴纳也是合理的。用人单位缴纳社会保险的总原则：1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办...

最大影响是将来养老金比按高基数缴纳的要低。同样缴费年限，缴费基数越高，养老金越多。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、...

滞纳金的计算标准是按照欠缴社保费用的一定比例计算的；3、赔偿经济损失：职工因为用人单位违反社保法规而造成的经济损失，包括养老金、医疗保险等待遇的缺失等，用人单位需要进行相应的赔偿。社保卡的扣费标准如下：1、缴费基数：...

具体计算结果需要您提供您现在工资水平，才能计算，现阶段的劳动保险，您缴纳30年后，工资替代率约为30%，因为您缴纳的劳动保险中，只有8%是进入您的个人养老账户，单位虽然缴纳20%，但是那作为社会统筹，当您提前离开那部分...

这个没办法的，社保局只负责是否缴纳，而不管缴纳多少的。只能说明你们单位比较抠门。