大病保险属于五险一金吗

六险一金指的是哪六险?

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。简介：“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险...

1、累计金额在1.2万元以上3万元(含)以下部分赔付55%;2、3万元以上10万元(含)以下部分赔付65%;3、10万元以上部分赔付75%，年度最高支付限额原则上不低于30万元。4、注意事项：在计算大病保险个人累计负担额度时，不...

公司没义务给员工上大病险,不属于五险一金。

一般情况下，法定要求用人单位必须给劳动者缴纳的是基本的医疗保险，这个大病医疗保险是某些福利待遇较好较完备的用人单位会给劳动者缴纳的，对劳动者的合法权益具有积极意义。法律分析无论是什么性质的用人单位均应为单位劳动者...

这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。...

得过重大疾病的人还能上五险。社保是国家给予劳动人民的福利，投保条件非常宽松，不限年龄，带病投保也是可以的。五险通常包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。在生活中社保有着很重要的作用，社保不仅可以为...

答六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金

五险具体是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。五险一金是用人单位根据相关法律规定，给予劳动者的几种保障性待遇的合称。具体的法律规定主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和...

五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。不包含大病救助，大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加基本医疗保险的单位及其参保职工，必须参加职工大病医疗保险扩展阅读：【保险】...