青岛市企业职工工伤保险暂行办法

工伤保险条例及实施细则

自施行以来，对于及时救治和补偿受伤的职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用；对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：一、总则，包括...

工伤停工治疗期间不是病假，称为停工留薪期，由用人单位按照原工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，青岛市工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常...

根据国务院《工伤保险条例》规定，以下内容供参考：1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的...

六十二条、六十四条和山东省人民政府《山东省贯彻实施办法》鲁政发【2011】25号规定，青岛市工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...

青岛市社会保险缴费基数上限是16346元，下限是3269元。青岛市企业职工社会保险缴费比例:1、养老保险:公司缴16%，个人缴8%;2、失业保险:公司缴0.7%，个人缴0.3%;3、工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;...

九级伤残一次性残疾补助金为：9个月。《山东省《工伤保险条例》试行办法》工伤职工被鉴定为7？D10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均...

一、青岛十级伤残一共赔多少1、依据现行青岛工伤保险相关政策条例规定，十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金为7个月本人工资；（2）...

我国工伤保险制度覆盖范围的扩大是一个逐渐发展的过程。上世纪50年代,以政务院颁布的《劳动保险条例》为标志,建立了与计划经济体制相适应的以单位责任为特征的企业工伤保障制度。1996年原劳动部出台《企业职工工伤保险暂行办法》,开始进行以...

法律分析：青岛工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按青岛市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金7个月和就业补助金12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至...

或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。