单位没有买保险最低工资是多少

交社保最低工资标准是多少

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的...

法律客观：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...

【社保缴纳比例拓展】：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0....

本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的养老保险费，个人承担8%(240元)的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。交费...

3、工资未到最低工资标准是可以要求单位补足，并支付赔偿金；4、其它赔偿要看你工作时间等情况而定。二、补交社保五险：此不再仲裁范围，你可直接到劳动部门，由劳动部门强制责令补交，并处罚；至于给现金，就要看你们的协商...

企业五险一金最低标准在1000元左右。具体如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000...

但是，社保部门也好，劳动仲裁部门也好，都是绝对不会支持的。即使有的单位就是违法不给员工交社保，举报被查处，也是给这个人补缴，单位掏单位部分，个人也得掏个人部分。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...

先到社保中心办理，至少有一人增加，不能开空户。最低标准，1615最高标准,12111这是职介和人才上保险的档，公司不能按这个来上，只能按工资的额度来上。低于1615按1615上，高于的按应付工资来上保险。

(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。

单位缴纳的保险费要按当地社保局核定的最低工资标准缴纳，大概要按月工资1600元左右为你缴纳养保，你只需缴纳你工资的8%即每月80元的养保费。单位实际要为你缴纳近5000元/年左右的养老保险费。