达到退休年龄但未享受养老保险待遇

如果到了退休年龄,社保没买够,怎么办?

第二、如果你的年龄已经超过了50岁，且还没有到55岁的就只能55岁退休，如果你还是想办理养老退休的话，可以考虑补缴，但是补缴呢只有养老保险一个险种，也会产生滞纳金和利息第三、你的问题里面没有讲到你的户籍所在地和...

在劳动者达到退休年龄但未能享受到养老保险待遇的情况下，如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者...

二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者...

第二：公司原因。（一）企业不愿承担社会保障费用的，并与其职工签订《自愿放弃社会保障费用协议》。（二）企业经营困难，未缴纳、代扣社保费用的。2、企业职工已达到退休年龄，养老保险缴费年限未满15年怎么办？首先：因个人...

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老...

已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇，与用人单位的用人关系是劳动关系。领取退休金人员与用人单位形成的是劳务关系。正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。但用人单位继续聘用已达退休年龄人员，该人员未...

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

到了退休年龄，未能依法享受养老待遇可以终止劳动合同，按照《劳动合同法》规定，劳动者到达退休年龄劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）...

不可以。失业保险金是给应在工作的失业人员的款，而你已经退休了，不符合条件。你可申领困难补助金。

一、到退休年龄社保没有交满15年，有两种解决方法：1、继续缴费，缴费至满十五年，按月领取基本养老金。2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、外地户籍在深圳办理...