什么类型的员工不需要买保险

什么情况不需要为员工上社会保险

只要是公司正式员工就应该上社会保险，这是对员工的基本保障。当然，如果是临时请来工作或指导几天的，那就不需要上保险。

只告诉你国家规定：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...

工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“...

一、1~6类职业具体是哪些1-3类职业，属于低风险职业此类职业因风险可控，在职事故发生概率较低，相对来说可能收入更高，所以往往是保险公司优先承保的对象。1类职业：如办公室人员或者内勤员工，久在办公室，很少外出，如...

国家规定,每一个企业都得为员工买保险,基本上有养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,公积金倒是有的企业有,有的企业没有.如果福利好一些的,还会给员工买个雇主责任险,补充医疗保险等等.不管什么行业只要有营业执照...

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要...

就应该给员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金，都是按照国家规定缴纳的，单位和职工各承担相应的比例。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一、员工不愿意买社保怎么办员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以...

无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。失业保险参保职工的范围有哪些?当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘...