单位不交养老保险辞职后补吗

因辞职社保断交可以补交吗

法律分析：离职后导致社保断交一个月,其实基本上没有什么影响,我个人的看法是,可以补缴也可以不补缴。断交一个月,是允许进行补缴的。因为辞职或是离职,导致中间断交一个月,这对于社保累计年限的计算。法律依据：《中华人民...

如果已经离职，也可以找到新工作、办理入职的时候，由新单位补缴上。而如果去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位补缴上之前断缴的部分。断缴部分的费用是由自己...

如果没缴，职工可以在用工单位工作期间或者离职一年之内到劳动仲裁申诉，要求单位补缴。退休年龄之后继续在这个单位工作，与缴纳养老保险没有关系。若你现在已经超过法定年龄一年之后，则劳动仲裁已经不受理了。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育...

当然合法。如果公司不愿补交，可以到当地劳动部门投诉，处罚公司是很重的。

用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出辞职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况：用人单位未依法为劳动者缴纳社会...

第一，公司为员工上社保是法律法规责任和义务，是一定要执行的；第二，“自行舍弃”，前提条件违反规定，失效；第三，公司要补交，情节严重的要被处罚。工作中单位从没让你交了个人社保，那样辞职之后可以让单位开展补缴吗？...

辞职后不交养老保险是不可以继续交医保的，因为社保是国家强制性要求购买的。一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。二、单位缴纳的基本医疗保险费，在...

这种情况员工提出辞职，当然应该给予经济补偿。第一，用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动...

单位没有给员工交社保，员工离职后，可以要求单位赔偿的。员工完全可以利用这一条款，到你们当地的社保管理部门或者劳动保障部门举报单位，利用社保机构的力量追缴个人社保。不用企业缴纳社保：1、返聘退休人员《劳动合同法》第...